您好，请问第一种情况：在两年的劳务派遣合同到期之前，发包人如何补偿外包回来的工人？第二种情况：与发包人签订的合同第一次为期一年，第二次为期两年。合同期满后一个多月，合同仍然有效。公司应如何补偿迟到的外包工人？请详细解释以上两种情况，谢谢！

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