法律问答
前一个月没有签订劳动者
合同
,后期签订劳动者合同,退休后是否有补偿
劳动合同纠纷
2022-03-05 10:24:18
律师解答共有2条
您好,建议申请
劳动仲裁
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司与劳动者只签订试用期合同对吗
劳动合同纠纷
498
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
合同终止是否补偿
01:44
2345
主合同未签订从合同吗
合同的订立
456
不定期合同被解除有补偿么
民法典
562
劳动者与用人单位签订的合同
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权
人咨询过
继续咨询
黄俊濠律师
广东尚尧律师事务所
合同终止后是否可以签补充协议
01:10
2345
服务合同签订后可以解除吗
民法典
1692
劳动者合同到期,未签署劳动法被企业辞退是否有赔付。
未签订劳动合同辞退可以得到赔偿,《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
人咨询过
继续咨询
用人单位和劳动者5年的工作时间没有签订劳动合同,劳动者被解除
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
劳动者合同到期了,企业不继签,是否有赔偿
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合
人咨询过
继续咨询
本人与公司签订了三年的合同,企业应该怎样补偿解雇?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
离职不到30天,需要如何赔偿
按照劳动合同约定办理
劳动合同未给员工违法吗
违法。处理方式:1. 向用人单位提出要求,索取自己应得的劳动合同;2. 如遭拒绝,可向当地劳动监察部
公司要求办公室员工负责锄地拔草,公司这样做违反劳动法了吗?公
与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
石河子律师
石河子律师
石河子律师