法律问答
公司试用期为3-6个月。公司没有签订劳动
合同
。我离开大约需要两个月的时间。实际工作时间为40天。工资结算一再拖延。最后,我想把月薪除以30,再乘以40。申请
劳动仲裁
的机会(月薪除以25.75天,因为一次休假,乘以40天。如果你在受雇之日起一个月内没有签署劳动合同,你可以申请双倍)是非常不同的
2022-03-05 11:31:05
律师解答共有2条
试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动
仲裁
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