你好，我今年5月8日加入了一家公司。双方同意试用期为一个月。试用期工资为底薪+住房补贴+电话补贴。试用期满后，我成为正式员工，并增加工资。我在入境当天也签了合同。合同中规定的试用期为1-3个月。但是经过一个月的试用期和两个月的试用期，公司没有履行成为正式员工并增加我工资的协议。因此，我于8月24日向公司提交了一份书面辞职申请，截止到本月底的8月31日，并于9月1日正式离开公司。我的辞职申请是否合理合法？我八月份还有一个月的薪水。公司还没有给我。我可以要求公司支付全部费用吗？公司有什么理由扣除我的工资吗？谢谢你的回答！非常感谢。
2022-03-05 11:42:20
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