法律问答
用人单位未经员工同意签字，直接罚款员工工资，员工未给公司造成任何损失，罚款工资相当于两天的工资
2023-01-02 08:43:32
律师解答共有4条
你好，你这边有哪些诉求L
您好，建议与单位协商解决
可以按照单位的规章制度来处理
法律分析：未签劳动
合同
克扣工资：可以要求用人单位支付双倍工资，对于用人单位克扣工资的行为，可以协商，协商无果可以去当地的
劳动监察
部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理。或者收集相关
证据
到当地
劳动仲裁
委员会进行劳动
仲裁
。
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