法律问答
我2018年7月15日的班次从未签订过
合同
。今天,我要求在9月28日签订劳动合同,但日期是7月15日,试用期实际上是4个月。我应该签名吗
劳动合同纠纷
2022-03-06 04:52:05
律师解答共有1条
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动合同纠纷
335
2017年9月27日与公司签订劳动合同的2018年4月20日
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
人咨询过
继续咨询
周传豹律师
天津行安律师事务所
租房签5年合同怎么签合同
01:17
2345
2022年房屋租赁合同标准版
房屋租赁合同模板
2022年小产权房可以转正吗
小产权房转正
2022年工资条模板
工资条资讯
我签了三方协议,是2020年9月5号到2021年1月30号的
2021三方协议没签字有效吗 在日常生活和工作中,需要使用协议的场合越来越多,签订协议可以解决现实生
人咨询过
继续咨询
我签了劳动合同,我想干到2月28号,她让我签12月1号到20
法律分析:劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请
人咨询过
继续咨询
我没有提到离职,我怎么处理这种情况
建议好好协商处理,如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决
人咨询过
继续咨询
公司说我违法了规章制度,要开通报开除我,但是他们没有给我劳动
公司未给你劳动合同并以违反规章制度为由开除你,处理这种情况的方式因具体情况而异。你可以尝试与公司协商
人咨询过
继续咨询
离职不到30天就可以走吗?
辞职的话需提前三十天通知企业,之后不管企业批准与否你都可以走人。未经提前通知的,企业可以不予批准且不
未签订劳动合同,是否有用?
虽然没有劳动合同,但是你实际参与工作了,你们之间构成事实劳动关系。现在你和单位签订这份协议是有效的,
如果外包公司的员工被甲方公司解雇,会有赔偿金吗?
你好能否说说具体情况呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
那曲律师
那曲找律师
那曲律师
那曲劳动纠纷律师
那曲劳动合同纠纷律师
那曲律师
安多县律师
巴青县律师
班戈县律师
比如县律师
嘉黎县律师
尼玛县律师
聂荣县律师
申扎县律师
索县律师
双湖县律师
色尼区律师
那曲房产纠纷律师
那曲公司法律师
那曲合同纠纷律师
那曲婚姻家庭律师
那曲交通事故律师
那曲劳动纠纷律师
那曲刑事辩护律师
那曲债务债权律师