2019年5月16日加入公司，被告知需要一年时间才能有年假，2020年5月28日开始休年假，休了5天。然后2020年7月中旬提出离职，HR告诉我休年假是事假，因为2021年5月16日以后没有等。这合理吗？
2022-03-06 06:16:08
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
