法律问答
提前30天通知解除劳动
合同
并赔偿
劳动合同纠纷
2022-03-07 06:32:05
律师解答共有3条
公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《
劳动合同法
》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事。等等
劳动者如未提前30天通知用人单位离职的,需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同提前30天通知吗
劳动合同纠纷
360
用人单位解除劳动合同提前30天
个人提前解除劳动合同需要提前三十天,劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
提前解除劳动合同赔偿标准
01:35
2345
提前通知解除劳动合同还有补偿吗
解除劳动合同
2436
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1773
解除劳动合同是否提前30天通知就不用补偿
你好,一般提前一个月书面辞职
人咨询过
继续咨询
李嘉轩律师
广东经国律师事务所
合同终止需要提前30天通知吗
01:11
2345
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1125
提前30天通知解除合同的补偿
什么原因解除合同
人咨询过
继续咨询
劳动合同解除提前30天原因
你好,是因为什么原因解除
人咨询过
继续咨询
在这家公司工作了五天,但是没有签订合同就被解雇了
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我,你能给我一些补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
与单位签订了保密竞业协议。离职后是否能申请补偿
离职后可申请补偿。具体操作:1. 查看保密竞业协议中是否有补偿条款。2. 如有,按约定向单位提出申请
劳动者合同期满是否需主动离职
合同期满不等于自动离职,处理方式有:1.续签合同,继续履行劳动关系;2.不续签,双方协商一致解除劳动
公司没有签订劳动合同,现在申请离职
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
来宾律师
来宾找律师
来宾律师
来宾劳动纠纷律师
来宾劳动合同纠纷律师
来宾律师
金秀律师
合山市律师
武宣县律师
象州县律师
忻城县律师
兴宾区律师
来宾房产纠纷律师
来宾公司法律师
来宾合同纠纷律师
来宾婚姻家庭律师
来宾交通事故律师
来宾劳动纠纷律师
来宾刑事辩护律师
来宾债务债权律师