试用期刚过几天，公司就要求我们写一份正式申请。我们不想这样做。不是我们写的。我们和公司签订了培训协议，但没有签订劳动合同。如果我们离开，需要支付培训费吗？而且公司没有进行任何培训，只是让我们在工地上工作。
2022-03-07 08:49:15
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” -
你好，可以投诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
