法律问答
我和一家舞蹈工作室签了一份兼职教练
合同
。合同规定我将在开始时支付3个月的教练培训费,以后的课程是免费的。如果中途离开,我需要支付以后的培训费。如果我突然离开,我需要支付
违约金
。这合理吗?我现在想辞职。我需要履行这些条款吗?
2022-03-07 20:32:43
律师解答共有3条
双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;
2、劳动者违反保密条例中的内容,泄露公司商业机密的
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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