法律问答

没有劳动合同，公司有文件，裁员，不想要补偿，调动工作场所，不去是你自己辞职，我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-03-08 01:04:19

原因如下，
1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。
2、员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。
3、为了减低辞退成本，企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3179

你好，我想咨询一下员工按劳动合同离职，不给离职怎么办？

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

公司不签劳动合同离职赔偿

01:16

劳动合同不到期公司把我辞退，有赔偿金吗

劳动合同纠纷 1055

公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿

变更劳动合同

公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿

我们公司的原则是，不辞去任何人的工作，换工作岗位逼迫自己辞职

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

唐海燕律师

广东达方律师事务所

公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办

公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办

01:18

返聘合同没到离职有补偿吗

离职补偿金资讯

返聘合同没到离职有补偿吗

你好，劳动合同没有到期，公司和员工解除合同，怎么赔偿？

在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿

你好，我想听说我和公司签订了三年的劳动合同，现在公司想裁员，

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

公司想解雇我，强行取消我的打卡权限，和我谈谈赔偿方案。补偿不

公司强行开除员工应赔偿如下：1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付

被迫辞职的调离工作地点怎么办？

建议是跟单位协商沟通的

才上6天班面试老板当初说4千开除也是按4千算现在老板不承认怎

您好，针对此问题，您可以：1. 收集证据，如面试录音、聊天记录等，证明老板当初的承诺；2. 与老板协

解除合同的法定权力归谁所有

合同双方可解除合同。具体操作：1.协商解除，双方达成一致即可；2.法定解除，满足《民法典》第五百六十

员工在试用期内遭遇末位淘汰的应对策略

遭遇末位淘汰，可： 1. 要求继续履行合同，回归工作岗位； 2. 或要求单位支付双倍经济补偿金作为赔

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

柳州律师柳州找律师柳州劳动纠纷律师柳州劳动合同纠纷律师

柳城县律师柳江区律师鹿寨县律师融安县律师融水律师三江律师城中区律师鱼峰区律师柳南区律师柳北区律师

柳州房产纠纷律师柳州公司法律师柳州合同纠纷律师柳州婚姻家庭律师柳州交通事故律师柳州劳动纠纷律师柳州刑事辩护律师柳州债务债权律师