法律问答

没有劳动合同，公司有文件，裁员，不想要补偿，调动工作场所，不去是你自己辞职，我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-03-08 01:04:19

原因如下，
1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。
2、员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。
3、为了减低辞退成本，企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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梁昌俊律师

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