法律问答
提前30天交了离职单,公司不让我说我的离职单退了,他们也没告诉我离职单退了
劳动合同纠纷
2022-12-31 11:33:48
律师解答共有3条
你好,建议递交离职单时拍照或者录像留存
证据
可以与单位协商处理
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动
合同
的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,无需其同意,做好工作交接方可离岗。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职,交的押金是否可以退
劳动合同纠纷
1215
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3175
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1030
没有签合同,但要离职,一直不给签离职单,离职单已经交了,这个
法律分析:没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利,需要得到单位的批准。没有签劳动合同,但事实上
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
离职单怎么写
01:37
2345
变更合同要先辞职吗
民法典
1138
我们公司离职的话是需要提前一个月交离职单离职 我在半个月之前
离职是否可以随时走,需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解
人咨询过
继续咨询
离职单一个月前交了 就是没写离职单 今天想写离职单明天走
如果劳动者提前一个月书面提出离职,即使没人交接也能走,但需要合理进行安排。在一个月届满后,双方的劳动
人咨询过
继续咨询
我要了离职单,领导无故给了我离职单。和离职单一样吗?
向当地劳动局申请仲裁
人咨询过
继续咨询
这是违约吗?你想支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
我想问一下被公司解雇了,还是在抖音上发布了自己的视频,并且已
涉及侵犯他人制作的视频版权问题
人咨询过
继续咨询
公司因没什么工作为理由13号通知我让我月底走,这种情况我能让
可以与公司协商赔偿。 1. 首先,计算应得的经济补偿和当月工资。 2. 与公司人力资源部门沟通,提出
学校以规章制度为由劝退或开除,符合未成年人保护法吗?
孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度,学校予以劝退,这样做对吗
更改工作地点,员工不同意如何回复他
若员工不同意地点变更,可:1. 与员工协商,寻找双方都能接受的解决方案;2. 若协商无果,可提供合适
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
防城港律师
防城港找律师
防城港律师
防城港劳动纠纷律师
防城港劳动合同纠纷律师
防城港律师
东兴市律师
上思县律师
港口区律师
防城区律师
防城港房产纠纷律师
防城港公司法律师
防城港合同纠纷律师
防城港婚姻家庭律师
防城港交通事故律师
防城港劳动纠纷律师
防城港刑事辩护律师
防城港债务债权律师