法律问答
11月16日我去上班了。从上周六到12月2日,当时谈论的工资是7000,试用期的工资是成为正式员工后工资的80%,即5600。后来,老板解雇了我,结果很差,拖欠了我的工资。到目前为止,我问他,由于工作成绩不佳,他只愿意按照4000的试用期支付我的工资。我在工作期间没有签订劳动
合同
,没有打卡记录,也没有打卡记录。我只是在工作的时候问我的同事。每个人都是这样。没有合同、每日出勤和支付宝每日出勤。
2022-03-08 10:20:59
律师解答共有1条
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
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