法律问答
由于预计交货日期为2017年1月10日，与公司的劳动
合同
于本月底到期。公司不想续签劳动合同。它合法吗？它会影响我的生育保险吗？
劳动合同纠纷
2022-03-08 15:45:47
律师解答共有3条
劳动合同到期如用人单位不续签的，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请
劳动仲裁
，主张您的权益
补偿金申请劳动
仲裁
合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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