法律问答

劳动争议，公司在青岛，我是烟台的一名长期销售员。公司将取消烟台销售人员常驻地，并出具书面人员通知，限期返回青岛。我不想回青岛工作。我可以与公司协商终止劳动合同并获得补偿吗？通过协商终止劳动合同的原因是，不同意改变工作场所是否可行？

劳动合同纠纷

2022-12-30 07:48:03

您好，在劳动合同有效期，员工不同意就需要协商解决
与公司协商一致解决的话可以要求经济补偿金
您好，建议按照合同约定内容履行
公司变更工作地点，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不成的，员工可以获得用人单位支付的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗？

合同纠纷 1015

个人与公司解除劳动合同协议书范本

个人与公司解除劳动合同协议书范本

员工不同意调岗可以解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 180

员工不服从工作安排可以解除合同吗？

劳动合同纠纷 1990

在劳动合同终止时，如果甲方要求变更工作地点而我不同意，是否有

如果合同中约定了工作地点，用人单位异地调动需要双方协商一致，并签订变更协议，否则你可以拒绝，并要求按

劳动纠纷调解解除劳动合同

劳动纠纷调解解除劳动合同

劳动合同期限变更的条件

劳动合同期限

劳动合同期限变更的条件

无需补偿解除劳动合同

合同范本 324

无需补偿解除劳动合同

公司不通知我，直接让我去做我不愿意做的事！可以解除劳动合同吗

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

请问我去打暑假工签了劳动合同，还算应届生吗

若劳动合同为全职正式工作合同，且已缴纳社保，则可能不再被视为应届生。然而，若合同为实习或兼职性质，且

体制内事业编职工单休合法吗？

对于体制内事业编职工单休的合法性问题，需根据不同情况进行处理。若单位规定符合法定工时制度，且职工每周

但是没有签三方协议。我必须申请更换吗？

您好，您的意思是用人单位没有签署您签字的实习协议吗？协议对于此种情形是如何约定的呢

辞职后，合法吗？

你好，与公司协商解决即可

您好，年休假，我是2014年12月21入职，现在算不算10年

根据您的工作年限和法律规定，如果已连续工作满12个月，您有权享受年休假。具体操作上，可以向公司提出申

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长海县律师普兰店区律师瓦房店市律师庄河市律师中山区律师西岗区律师沙河口区律师甘井子区律师旅顺口区律师金州区律师经济开发区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权