本人最近辞职，在10个工作日内完成工作交接。但工作交接后，领导要求我签署辞职保密协议。对不起：1。公司要求签署辞职保密协议是否合理？如果不合理，有哪些法律明文规定？2.如果劳动合同中有保密条款，但工资中没有保密费用，是否具有保密效力。
企业法律顾问
2022-03-10 00:52:14
律师解答共有3条
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保密协议在员工离职之后还有法律效力，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
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人事争议适用的法律规定主要是《人事争议处理规定》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
