法律问答

你好，我和公司签订了一年的劳务协议。我在这段时间中受伤了。雇主只准许事假。合理吗

2022-12-30 06:17:28

你好，可以申请劳动仲裁
依据你们合同约定处理
您好，申请劳动仲裁
劳动者请工伤假需要医疗机构出具的证明。在停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
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