法律问答

公司将原来的基本工资改为两部分：基本工资和加班工资。没有工资总额。这是合法的吗

2022-12-30 01:09:59

可以申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
工资是按照合同上约定的方式发放的，不用另外计算。但是如果加班了的话，需要在工资基础上加上加班费。就是每月所得工资。如果是计件工资，那按照实际的劳动成果计算工资。
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