法律问答

除休息八天外，本单位员工每月休息半天。如果您中午上班途中发生事故，单位是否需要承担责任？您是否需要与员工签订休息协议？非常感谢。

工伤索赔

2022-12-30 00:56:49

您好，单位存在违法行为的，您可向劳动监察大队投诉处理
需看单位的规定
你好，建议协商处理，根据公司的规章制度具体调整是可以的
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位没办法安排劳动者休息的，应当及时安排劳动者进行补休。同时每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。用人单位可根据经营特点实行其他的工作和休息办法。
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员工下班后发生意外属于工伤吗

劳动合同纠纷 1035

你好，在下班与上班休息时间玩需在厂内发生的意外，属于工伤吗？

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

苟三元律师

北京润朗（深圳）律师事务所

员工在上下班途中发生交通事故算工伤吗

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公司聚餐，回去的路上，员工出现意外，公司有责任吗？

要看出的是什么事如果是交通事故员工没有违反交通规则不是主要责任公司有责任

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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工人在上下班途中发生意外,老板有责任吗

企业法律顾问 830

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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话

员工下班路上摔伤，公司承担责任吗？

你好，摔伤若是能认定为工伤的，公司需要负担工伤责任的。

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