法律问答
刚休完产假第一天回公司工作，公司要求我调岗，不要回原来的岗位。之所以要求我调岗，是因为缺人的岗位只适合我一个人，调岗工资没有降薪也没有增加。但是我不同意调岗。现在想回原来的岗位，怎么保护自己的权益？
2022-03-10 22:00:48
律师解答共有1条
如果公司违反劳动
合同
约定，可以申请
仲裁
请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守，否则就解除劳动合同
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