法律问答
我在三月初在一家公司实习。当时说实习期是两个月，工资一小时16.5。实习期结束后，工资按产品单价和工作时间计算。两个月后，公司让我签了一年的
合同
。现在我们在五月份发工资，但工资还是按实习期发的。说我在工作中犯了错误，没有通过实习期是合理的吗？
2022-03-11 07:28:09
律师解答共有3条
如你所述，可申请
劳动仲裁
可以申请劳动
仲裁
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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