法律问答

该员工已工作一年，未签订劳动合同。现在他辞去工作，要求双倍工资的补偿。他怎么能得到它

劳动合同纠纷

2022-03-11 13:48:11

可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁进行维权
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁
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一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资么

企业法律顾问 325

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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梁昌俊律师

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