法律问答
工作一年零七个月未签订书面劳动
合同
,现公司解除合同。如何索赔?如何确定赔偿标准?
劳动合同纠纷
2022-03-11 14:03:55
律师解答共有3条
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资虽然字面意思为工资,实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。理应受到一年
仲裁时效
的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务,在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下,《
劳动合同法
实施条例》赋予了用人单位解除权
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生
工伤事故
,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同未到期解除如何赔偿?
劳动合同纠纷
2857
你好,未签订劳动合同,现辞退我,怎么要求赔偿?工作刚好一年
未签订劳动合同被辞退赔偿如下: 1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
合同终止如何赔偿
民法典
537
公司终止合同怎么赔偿
民法典
586
工作一年零三个月,使用者单方面解除劳动合同,应如何赔偿?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
单方解除合同如何赔偿
民法典
491
工作十年,未签订劳动合同,公司单方面退休,我应如何索赔,应赔
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
用人单位未与我签订劳动合同,如果赔偿该如何赔偿?
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
生病了,公司不让
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同,是否具有法律效益
你好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
实习生签订的实习协议一般要多少天才能办理离职
如果是试用期间,提前三天即可
如果实习生犯了错误会被解雇吗?
你是实习生还是试用期?毕业了没
公司外包,安排我们去新公司外包,能补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
葫芦岛律师
葫芦岛找律师
葫芦岛律师
葫芦岛劳动纠纷律师
葫芦岛劳动合同纠纷律师
葫芦岛律师
建昌县律师
绥中县律师
兴城市律师
连山区律师
龙港区律师
南票区律师
葫芦岛房产纠纷律师
葫芦岛公司法律师
葫芦岛合同纠纷律师
葫芦岛婚姻家庭律师
葫芦岛交通事故律师
葫芦岛劳动纠纷律师
葫芦岛刑事辩护律师
葫芦岛债务债权律师