公司现在资金困难，不申请破产，把工资降到最低水平。想让我们自动离开。不想给也没钱赔偿怎么办？
2022-03-12 13:12:39
律师解答共有3条
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按照法律规定，单位需要支付员工经济补偿，按照员工在单位每工作满一年，补偿一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年按照一年计算。单位拒绝支付经济补偿或者因为经济补偿问题和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维权
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公司倒闭无力支付经济补偿的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权
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如果公司在破产清算时无法清除员工工资且存在股东未足额缴纳出资的情形时，员工可以要求股东承担足额缴纳出资的责任，并将股东补交的出资用于向员工支付工资、赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
