法律问答

于2016年9月23日开始。当时的工资是5500英镑，试用期是5000英镑。试用期过后，部门负责人告诉我，我的工资减少了500英镑。那意味着在那之后有5000人。我不想再做了。我去了人力资源部，收到了一份辞职申请。公司在40天后批准了我。公司有权留我这么长时间吗？我来了一个多月，没有签订劳动合同，也没有购买社会保险。我能马上离开吗？

2022-12-29 18:14:25

向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
你好，可以向劳动局投诉的
您好，可以申请劳动仲裁
试用期期间离职工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，并且应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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广东华商律师事务所

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