上班前约定的实习期为7500人，实习期为9000人。现在对方说只能拿8000多人。现在上班两天可以拿回工资，没签合同
2022-03-12 15:58:05
律师解答共有3条
-
如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，但这不同于劳动合同；如果是毕业之后找工作的，一般就不是实习了，而成为试用期，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同
-
你好，建议向劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
