法律问答

签订无固定合同，被企业非法解除劳动合同，有泾济补品吗？

劳动合同纠纷

2022-03-12 18:03:56

可以要求单位赔偿
你好，是哪一方要解除？如果是个人，提前一个月申请即可
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无固定期限合同解除赔偿标准？

合同纠纷 6855

我是企业无固定期限合同员工，本人无解除合同要求，企业可协商解

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

穆晓艳律师

宁夏观德律师事务所

无固定期限合同可以解除吗

无固定期限合同可以解除吗

01:05

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

你好，请问与企业签订无固定期限劳动合同后，什么情况下甲方可以

你好，是哪一方要解除？如果是个人，提前一个月申请即可

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

无固定期限合同解除赔偿标准

无固定期限合同解除赔偿标准

01:15

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

公司没有给我签订固定期限的合同，可以请求终止劳动合同吗？

可以解除。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定

与用人单位签订两次固定期合同后，第三次签订了无固定期合同，之

辞职不需要任何人批准，到期即可走人，如果用人单位扣押工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动

不办理离职手续，能否按旷工处理？

你好根据公司的规章制度处理

我上个月10号，按照正常手续离职，这个月应该还要发10天的工

扣工资不合理，可协商或起诉。您可以先与用人单位协商，要求支付应得工资。如协商无果，可依法向劳动仲裁机

直系亲属丧假问题

如果您需要请丧假，首先应向用人单位提供亲属的死亡证明或者相关证明材料，并填写请假申请。用人单位在核实

单位强制加班员工可以解除劳动合同吗

对单位强制加班，员工可以选择与单位协商解除劳动合同或通过法律途径维权。协商解除通常更快捷，而法律途径

强迫员工离职，我们该如何维权？

公司可以提前一个月以书面形式辞退员工。如果你的社会保险、补偿金等没有兑现的话，可以通过劳动仲裁维权

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

鹤壁律师浚县律师淇县律师鹤山区律师山城区律师淇滨区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权