法律问答
公司未与员工签订劳动
合同
,拖欠工资2个月,约1.2万元。如果你想申请
劳动仲裁
,请告诉我如何保护你的合法权益
2022-03-12 18:54:54
律师解答共有3条
根据法律规定,用人单位恶意拖欠劳动者工资,劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除;劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
劳动单位不签劳动合同进行维权的方式:
1、首先,要证明事实
劳动关系
的存在;
2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的
证据
;
3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据;
4、取得上述证据后,劳动者可以提起
仲裁
,对仲裁不服的,可以提起诉讼等
你好!用人单位拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,也可以到当地
劳动监察
部门投诉举报用人单位
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