法律问答

在辞职两年后，社会保障并未停止。公司要求我承担所有费用合理吗

2022-03-13 12:02:06

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
那你可向劳动部门投诉的
你好，建议和对方积极协商解决
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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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饶钼灯律师

广东瑞嘉律师事务所

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