实习期间，我签订了劳动合同，提前一个月辞职。公司不付工资。应该吗？适当的百分比是多少？
2022-03-13 12:14:44
律师解答共有3条
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《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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您好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
