公司要求我主动提交辞职手续，理由是没有工作。拒绝后，提出公司内部招聘，面试转岗。现在还没有面试。如果公司在面试中不符合就业标准，能否辞退并拒绝支付赔偿金？
2022-03-13 15:08:42
律师解答共有3条
-
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
-
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
