法律问答
我在一家公司工作,接受了大约10天的带薪培训。在签订
合同
时,我说我需要提前三天离开,但当我提出离开时,主管同意了,并给了我一份辞职表供我填写。当我的角色填好后,我被要求离开。她说她将进行后续程序。我付的时候没有工资。我打电话给她,问她我离开后没有薪水了。我这里有薪水吗?
2022-03-13 17:41:13
律师解答共有2条
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
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