法律问答
我在一个单位工作了15年,但是待遇不好。如果我想被解雇,我有补偿吗?没有
合同
2022-03-14 09:23:03
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。
1、如果用人单位违法解除
劳动关系
,劳动者可以要求支付赔偿金;
2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《
劳动合同法
》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业效益不好辞退员工有补偿吗
劳动合同纠纷
125
我在某公司工作了4到5年,公司突然以效益不好,辞退我们公司要
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
工作15年被辞退补偿
劳动工伤
160
国企改制合同变更有补偿吗
民法典
739
我在个人公司做业务干了5年,没签劳动合同,今年公司效益不好,
劳动者未与公司签合同就被辞退,如果属于违法辞退的,有经济赔偿,按经济补偿标准的二倍来算;被无过错性辞
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
10年以上员工辞退赔偿
01:38
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1625
单位因为效益不好,把我辞退了。我们没有签订劳动合同,我应该怎
没签劳动合同解雇劳动者,自用工之日起超过一个月,应当支付双倍工资;解雇属于《劳动合同法》第四十六条情
人咨询过
继续咨询
您好,单位效益不好,把员工辞退有补偿吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1115
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
790
教师受到处罚,处罚期间从高级降低到一级,处罚解除后,是否恢复
您好,这个需要看你们公司具体怎么规定了
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
565
我是一个夜班保安,工作时间是晚上18点到第二天早上8点下班像
夜班超时工作,您应:1.与雇主沟通,要求调整工作时间以符合《劳动法》规定;2.若沟通无果,可向当地劳
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
485
我们在81年登记工作,82年,他的信息丢失了,怎么找没有工资
可以向劳动局投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
签了实习合同,自己辞职有工资
你好,依据双方之间的协议约定办理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
335
没有毕业的实习生没有签劳动合同可以转正吗
对于没毕业的实习生,常见的处理方式是签订劳务协议或实习协议来保障双方权益。选择签订哪种协议应根据实习
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
云州区律师
广灵县律师
浑源县律师
灵丘县律师
天镇县律师
阳高县律师
左云县律师
平城区律师
云冈区律师
新荣区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权