您好！倘若公司放假了大半年之上，每个月标准工资为：“扣减五险一金1100上下”那麼工作合同到期公司不予以续期，赔偿费规范是按合同到期前一年芬工资支付与员工吗？也就是
2022-03-14 11:06:32
律师解答共有3条
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合同到期公司不续签是会按合同上工资赔偿的。合同到期用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金
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劳动合同到期后公司不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
