法律问答
签订的无固定期限劳动
合同
已达到退休年龄,但
社会保障
不足15年的单位能否继续投保
2022-12-29 08:58:47
律师解答共有2条
你好,具体可以向社保部门、人社局详细询问了解
签无固定期限劳动合同可以退休,签无固定期限劳动合同只要符合退休的规定条件和年龄,签的劳动合同种类不影响退休,因为劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位也要为职工缴纳社会保险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
8010
连续签订两次无固定期限劳动合同的,劳动者可以要求公司签订无固
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
无固定期限劳动合同能签订吗
劳动合同纠纷
250
无固定期限劳动合同可以协商变更吗
民法典
860
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
签订无固定期限劳动合同条件
01:03
2345
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
435
从2011年6月至2020年6月已与现单位签订两次固定期限劳
签两次固定期限合同后单位不是必须要签订无固定合同,依据劳动合同法的规定,连续签订两次固定期限的后,续
人咨询过
继续咨询
连续签订两次劳动合同,如果员工不提出签订无固定期限劳动合同的
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2945
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2095
发现有工厂招童工怎么办?
发现工厂招童工,请立即举报。可通过电话举报,快速反映情况;写举报信,详细描述问题;或直接到劳动行政部
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1495
公司招用非全日制用工,已缴工商险。那么公司和员工是雇佣关系吗
是雇佣关系。公司招用非全日制员工应签劳动合同,明确双方关系。收入属工资薪金,公司需依法为其缴纳社保。
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1355
国务院举报欠薪线索反映怎么撤销?
国务院欠薪线索撤销需谨慎。如已法院立案,则向立案窗口或承办人申请撤诉;如通过其他途径反映,到反映地撤
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1140
作为主播没有播够一个月的时间,公会不会发工资
你好:申请劳动仲裁解决
就是因为我长时间没有时间去经营我的超市,然后工人辞职了我就去
劳动者发现超市老板拖欠工资时,可以向当地劳动行政部门投诉。投诉时,应提供与超市老板存在劳动关系的证据
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昌江律师
昌江律师
昌江律师