法律问答
我们公司早上8点上班,下午4点下班。然后最近要求下午5点下班。但这项规定只针对我们工厂的工人和其他员工。这不是违法的吗?加上这个小时相当于补充午餐时间。
2022-03-14 21:14:38
律师解答共有2条
可以申请
劳动仲裁
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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