未签订合同，口头同意一个月后辞职，现在上司要求出示书面辞职报告，然后支付工资。
2022-03-15 12:10:44
律师解答共有3条
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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建议与单位领导打招呼后再走
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
