8月1日在一家生鲜超市实习，每天60元，8月10日成为正式员工，每月4200元，但公司要求我签订协议，协议内容至少一年。否则，我将支付公司每月的培训费（相当于每月4200元的工资），但在实习期间，没有人教我公司，也没有请人用专项资金教我。如果你不签字，公司将按所有要求 每天60元，然后离开公司。
2022-03-15 15:52:02
律师解答共有1条
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处理人事争议案件应当先行调解。仲裁庭应在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方达成和解协议。协议内容不得违反法律法规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
