法律问答

合同刚签订一个多月就想辞职，合同中有辞职要赔偿培训费(在我公司培训的)吗？

劳动合同纠纷

2022-03-15 16:35:22

一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内的提前3天劳动者可以通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在法律规定的情形的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金。
所以，劳动者依据劳动法相关规定辞职，无须向用人单位支付赔偿
劳动者未提前30天或试用期未提前3天提出辞职申请，并擅自辞职的，因离职给单位造成实际经济损失要赔偿；劳动者在职期间，用人单位提供了有偿的专业技术培训，劳动者辞职也要赔偿
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
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劳动合同纠纷 880

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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