法律问答
合同
刚签订一个多月就想辞职,合同中有辞职要赔偿培训费(在我公司培训的)吗?
劳动合同纠纷
2022-03-15 16:35:22
律师解答共有3条
一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内的提前3天劳动者可以通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在法律规定的情形的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金。
所以,劳动者依据劳动法相关规定辞职,无须向用人单位支付赔偿
劳动者未提前30天或试用期未提前3天提出辞职申请,并擅自辞职的,因离职给单位造成实际经济损失要赔偿;劳动者在职期间,用人单位提供了有偿的专业技术培训,劳动者辞职也要赔偿
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《
劳动合同法
》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
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