法律问答
你好,临时工在工作中有一些小问题,比如玩手机。单位能随意解雇他吗
劳动合同纠纷
2022-03-16 01:08:52
律师解答共有3条
在试用期内,用人单位可以随时解除劳动
合同
,但必须符合法律的规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、被依法追究刑事责任的;等等
根据具体情况而定。依据我国《
劳动合同法
》的规定,我国法律上是没有临时工的,如果临时工是指非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系,如果是非全日制用工以外的用工方式,不得随便解除
劳动关系
单位不可以随意解雇试用期员工。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。等等
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