你好，我想问一问。我将于2017年1月31日离开。2017年1月26日，公司没有给我十三份薪水。上面说如果我申请辞职我就不能给他们。这合法吗？去年我通常工作了整整一年。我不应该享受这个福利吗？如果合同中未约定13个工资项目，应如何确定？
2022-03-17 14:43:57
律师解答共有3条
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您好，首先：合同中应当如实约定工资标准，即工资不能低于最低的工资标准，试用期内工资不得低于转正后工资的80%
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你好，你们劳动合同里面是怎么约定的
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你好。具体的工资福利待遇按照你们签订的劳动合同约定而定。根据你的表述，工作已满三年，即试用期已结束，属于正式职工。享受相应的待遇等。具体的视你的具体情况而定，你可以详细说明情况，以便解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
