法律问答
你好,我想问一问。我将于2017年1月31日离开。2017年1月26日,公司没有给我十三份薪水。上面说如果我申请辞职我就不能给他们。这合法吗?去年我通常工作了整整一年。我不应该享受这个福利吗?如果
合同
中未约定13个工资项目,应如何确定?
2022-03-17 14:43:57
律师解答共有3条
您好,首先:合同中应当如实约定工资标准,即工资不能低于最低的工资标准,试用期内工资不得低于转正后工资的80%
你好,你们劳动合同里面是怎么约定的
你好。具体的工资福利待遇按照你们签订的劳动合同约定而定。根据你的表述,工作已满三年,即试用期已结束,属于正式职工。享受相应的待遇等。具体的视你的具体情况而定,你可以详细说明情况,以便解答
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