法律问答
私营企业非法终止劳动
合同
，工作四年两年没有缴纳社会保险，员工应该赔偿多少钱？
2022-03-17 16:45:49
律师解答共有3条
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
单位单方面解除劳动合同，劳动者是可以要求单位支付经济补偿的。《
劳动合同法
》第四十条（无过失辞退）的规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
解除
劳动关系
后用人单位不需要缴纳社会保险了。《劳动合同法》第五十条，劳动
合同解除
或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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