法律问答
公司效益不好,员工长时间休息没有基本工资只交保险合理吗?
2022-12-28 18:52:43
律师解答共有4条
是可以向劳动部门投诉的
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
如果单纯的社会保险纠纷,劳动
仲裁
委不受理,可以到劳动部门投诉。
劳动者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但由于实际上没有给用人单位提供过劳务,也不接受用人单位的日常管理,用人单位可以不为劳动者缴纳该期间的社会保险费。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司效益不好降工资可以吗
交通事故
12595
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤只会发基本工资吗
01:19
2345
公司不发工资条合法吗
工资条资讯
单位称效益不好不发年终奖是违法的吗
劳动合同纠纷
1365
有固定工作,但是公司让我们承包,效益好工资多一点,效益不好工
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
培训期没工资合法吗
01:09
2345
让员工待岗但不发绩效工资违法吗
员工绩效
公司因效益不好,催退员工,合法吗?
法律分析:合法,如果劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形的,劳动者可以要求用人
人咨询过
继续咨询
公司效益不好,部分员工放长假,工资最低标准,也不说什么时候去
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司以市场效益低为由,减低员工百分之二十工资,并且对员工实行
您好,在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3315
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2370
我公司已办理离职手续的员工带家人到公司闹事,该怎么办
是否有书面离职通知LY
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1710
具体规定临时工和合同工有什么区别?
劳务工完成约定的工作即可,不受雇主的管束,合同工受用人单位的管束,劳务工可以签多份合同,合同工一般只
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1555
试用期为半年,超过或不转正怎么办
您好,可以向劳动监察大队投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
餐厅要求员工不交手机就交罚款
协商不成搜集证据申请仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1285
用人单位实行末位淘汰制度,是否符合劳动法律法规的规定
末位淘汰制度不符合劳动法律的规定。如果员工同意接受末位淘汰,双方可以协商解除劳动合同;如果员工不同意
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
怀化律师
怀化找律师
怀化律师
怀化劳动纠纷律师
怀化劳动仲裁律师
怀化劳动合同纠纷律师
怀化律师
辰溪县律师
洪江市律师
会同县律师
靖州律师
麻阳律师
通道律师
新晃律师
中方县律师
芷江律师
沅陵县律师
溆浦县律师
鹤城区律师
怀化房产纠纷律师
怀化公司法律师
怀化合同纠纷律师
怀化婚姻家庭律师
怀化交通事故律师
怀化劳动纠纷律师
怀化刑事辩护律师
怀化债务债权律师