法律问答

现在我在富士康工作过寒假。我不想工作十天。现在辞职机构是不允许离开的。自我分离的后果是什么

劳动合同纠纷

2022-03-18 15:28:08

你好，劳动合同中有无约定试用期？如果你没有转正，那么试用期只需提前三天通知单位即可。正式员工的话，离职提前30天通知
有签劳动合同吗？一切以合同为准
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

干了不到一个月自离了有工资吗

劳动合同纠纷 930

北京市一格律师事务所

自动离职与辞职有什么区别

自动离职与辞职有什么区别

01:29

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

长期工干了一个月可以走吗?

劳动合同纠纷 1795

司佐洋律师

云南诚者律师事务所

离婚可以自离吗

离婚可以自离吗

01:02

员工自动离职和辞职有什么区别

员工自动离职和辞职有什么区别

寒假工干了十几天不想干了，没签合同，但是老板娘说需要干满一个

建议申请劳动仲裁去解决

我在KTV干短期工干了一个多月不想干了会发工资吗

工作不到一个月也是需要发放工资的。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单

暑假工干9天就不想干了自离工厂有工资吗

工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。

你好，我进厂干了三天不干了，自离可以吗

可以申请劳动仲裁要求工资....

试用期满后签订劳动合同是否符合法律规定

不符合。试用期应签劳动合同，若未签，用人单位应在一个月内补签。超过一个月未签，用人单位需支付双倍工资

学校必须开三个月的医生证明，现在不能休学怎么办

按照学校的要求办理吧

公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资，还是根据裁员开始

您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支

旷工三日是否具备解除劳动合同的条件

旷工3日可能解除合同。具体操作：1. 确认旷工事实及规章制度依据；2. 与劳动者沟通，了解旷工原因；

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

固原律师固原找律师固原律师固原劳动纠纷律师固原劳动合同纠纷律师

固原律师隆德县律师彭阳县律师西吉县律师泾源县律师原州区律师

固原房产纠纷律师固原公司法律师固原合同纠纷律师固原婚姻家庭律师固原交通事故律师固原劳动纠纷律师固原刑事辩护律师固原债务债权律师