法律问答
如果我辞职，我的老板将我的工资推迟半个月是否合法？
2022-03-18 17:21:59
律师解答共有3条
员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的
证据
可以申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
劳动合同纠纷
1025
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
变更合同要先辞职吗
民法典
1108
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
639
我是印刷厂员工，我提前半个月说要辞职了，可是到发工资日期今天
您好，这个首先要看你们合同的约定有没有竞业禁止条款，如果你们没有签署竞业禁止条款，则用人单位的说法是
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
989
就是我辞职了，老板不让说必须在干完一个月，不然不发工资，他这
老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
人咨询过
继续咨询
我想辞职，但是老板说辞职后需要三个月才能拿到工资。这合理吗？
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
就是我辞职了，老板不让说必须在干完一个月，不然不发工资，他这
法律分析：未签劳动合同辞职老板不发工资怎么办 根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1010
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
710
我是一家事业单位的编外工作人员(工人身份)因为单位只发基本生
可以协商或者到劳动部门仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
495
目前我公司效益不好，公司安排所有人员轮流上班，上一天有一天工
是可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
425
请问京东方旷离是否会发工资。
你好，要求单位发放工资的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我是一名在校实习生，和实习单位签订了实习协议。协议中没有提到
你好，最好签订协议
判决抵押无效如何处理
抵押担保
300
我是一名实习生。我只写了一份入职申请表，没有签订劳动合同。想
建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
