公司销售人员，3月份考勤打卡7天，迟到早退。之后没有在公司出勤，也没有申请出差。公司没有委派任务，也没有向公司领导汇报工作。8月份发给公司强制终止合同通知书，要求公司支付3-7月份的全额工资和补偿金。我们公司现在能通知他强制终止劳动合同吗？
2022-03-18 19:31:20
律师解答共有2条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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