法律问答
试用期想辞职,但说要提前一个月说,
合同
上明明说试用期两个月,说干三天是正式的
劳动合同纠纷
2022-03-19 06:52:03
律师解答共有3条
这是可以向劳动部门投诉的
您好,可以申请
劳动仲裁
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职要提前多少天说
劳动合同纠纷
2460
试用期一个月过了,没有签合同,第二月想离职是提前三天说了就可
试用期离职应提前3天提出申请,离职申请的形式不限,书面、口头均可,但为便于保存证据而言,建议还是以书
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
试用期辞职三天还要上班吗
劳动合同纠纷
1660
劳动合同试用期是三天提前辞职的吗
试用期
2402
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期过了是不是自动转正
01:14
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
入职一个月内公司给我签了劳动合同试用期是两个月然后我在试用期
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
我现在是试用期 跟店里辞职 他们说要提前一个月说 但试用期不
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
工作未签订合同,刚开始说试用期一到三个月不等,现在和我说试用
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
星期六我们单位现在不允许上班,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
部门领导口头通知解除劳动合同,并要求去人事部门签协议,是否可
可以拒绝。如认为解除不合法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。如同意解除,应确保协议内容明确,包括补偿等条款
人咨询过
继续咨询
法定产假和月子假有多少天
法定产假98天。产前可休15天,难产增15天,多胞胎每多一婴增15天。怀孕未满4个月流产享15天产假
劳动合同法裁员的情况有哪些
劳动合同法规定,裁员需满足一定条件。如企业重整、生产经营困难等,应提前通知工会或职工并听取意见。同时
离职是当天还是第二天有规定吗
离职通常是最后工作日第二天。具体操作:1.提前书面通知雇主,确保符合法定提前通知期限。2.与雇主协商
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权