法律问答

延迟退休年龄后,那异地转移社保年龄女还规定在40周岁吗?

劳动合同纠纷
2019-03-19 13:46:43
律师解答共有4条

  • (1) 公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;

    (2) 事业单位的专业技术人员和管理人员,男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;

    (3) 机关和事业单位的工勤人员,男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。

    总结:男性均为60岁退休;女性干部为55岁退休,工人为50岁退休。
  • 农民工延迟多少年退休尚不确定。
      2015年10月14日,人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时表示,经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。
    他同时透露,希望今年能够把延迟退休方案制订出来,2016年报经中央同意后向社会征求意见,2017年正式推出延迟退休具体方案。
      延迟退休政策尚在制定中,农民工延迟退休多少年尚不确定。
  • 国家并未出台2018年开始延迟退休的政策。
    1、延迟退休政策目前还没有最终确定,国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
      
    2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
  • 如果选择延迟退休的,签订的是劳动合同还是劳务合同?要看具体的情况。《劳动争议司法解释
    (三)》未将劳动者达到法定退休年龄作为认定用人单位与劳动者是劳动关系还是劳务关系的决定性条件。应当认为已达到法定退休年龄,未开始依法享受基本养老保险待遇的人员,与用人单位的关系仍为劳动关系,属于《劳动法》调整范围。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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