法律问答
你好,律师,我是平安公司的员工。我还在试用期,还没有成为全职员工。根据
合同
规定,如果我想离职,我需要提前一周发出书面通知,并按照流程办理辞职手续。但是,公司一再拖延,没有办理手续。它还说新的规定已经改变了,我必须提前一个月去,它还说如果我不去上班,我就不会得到这个月的工资,这个怎么样
2022-03-20 03:42:39
律师解答共有3条
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:
1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
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