法律问答

你好，在县工会工作五年，单位没有签订劳动合同，没有缴纳五险一金，单位应该怎么赔偿？

2022-03-20 13:09:04

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同的，应当为员工交纳社会保险，即五险，但是一金（住房公积金）是否交纳，需要具体根据劳动合同的约定
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签订劳动合同，可以交五险一金吗

劳动合同纠纷 539

单位没有签订劳动合同。没有缴纳五险一金，怎么投诉

单位没缴五险一金劳动者可以通过下列方式来维权：向社会保险行政部门、社会保险费征收机构等举报、投诉；与

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

工作一年，没有签订劳动合同，也没有交保险，现在打算退休，公司

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

公司一个月交多少钱的五险一金

五险一金费用

公司一个月交多少钱的五险一金

在公司工作三年，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保怎么赔偿我？

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

在公司工作三年，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保怎么赔偿我？

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1675

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1220

我面试了一家公司成功了，人事告诉我需要入职体检，但费用需要自

如果你认为公司让你垫付入职体检费用不合理，你可以首先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果，你可以向当

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 870

入职前，公司让我办理健康证后不要我

你好，可以投诉的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 760

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

员工私自盖公章的后果是什么？

员工私盖公章后果严重。若单位认可，则问题易解决；若不认可，需提供证据，否则可能面临单位追责，承担经济

判决抵押无效如何处理

抵押担保 530

给公司电话请假，被算旷工，合法吗?

请假被算旷工需明确情况，如果已请假且获批，应提出异议。如未获批，可补办手续或申诉。严重情况下可申请劳

公司离职后报销的健康证可以拿走吗？

你好，健康证的问题看谁办理的，谁付款的，你可以要求卫生监督局再发一张吧

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

阜南县律师界首市律师临泉县律师太和县律师颖上县律师颍州区律师颖东区律师颖泉区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权